Bermuda College

Introduction

Read the Official Description

Бярмудскі каледж з'яўляецца каледж, прысвечаны прапаноўваючы самыя высокія стандарты акадэмічнага і прафесійнага майстэрства, заснаваныя не столькі на фоне свайго ўваходу - але на тое, што адзін быў у стане дасягнуць пасля заканчэння вучобы. Гэта адзін з нешматлікіх мясцовых каледжаў свайго памеру ў Заходнім паўшар'і, які можа пахваліцца віртуальны кампус з пакрыццё бесправадной сеткі даступныя кампуса шырокі!

Каледж быў створаны парламент Бярмудзкіх выспаў праз прыняцце Закона аб бярмудскага каледжа ў 1974 годзе з аб'яднаннем трох квітнеючых устаноў: тэхнічны інстытут Бярмудскі створаны ў 1956 годзе, Бярмудскі Гатэль і гасцініца College (1965), і Sixth Form Academic цэнтр (1967).

Бачанне

Бярмудскі каледж будзе прызнаны на мясцовым і міжнародным як цэнтр адукацыйнага вопыту, як ён рэагуе на розныя патрэбы насельніцтва за кошт інавацыйнага, якаснага выкладання і навуковых даследаванняў, што дазваляе студэнтам ўзбагаціць сваё жыццё інтэлектуальна, эканамічным, сацыяльным і культурным стаўленні.

Місія

Бярмудскі каледж, адзіны троесны ўзровень ўстановы на Бярмудзкіх выспах, імкнецца да ўсталявання студэнтаў Бярмудзкіх выспаў на шляху да поспеху шляхам прадастаўлення ўсёабдымнай акадэмічнай і тэхнічнай адукацыі, а таксама прафесійнай падрыхтоўкі, асабістых і акадэмічных паслуг падтрымкі, якасных аб'ектаў, а таксама інтэрактыўных партнёрскіх адносін з мясцовыя і міжнародныя арганізацыі.

Асноўныя каштоўнасці

Імкненне да студэнтаў

  • Прадбачыць патрэбы студэнтаў
  • Падтрыманне жыццяздольных праграм, якія перадаюць ва ўніверсітэт і / або забяспечыць студэнтаў, каб быць паспяховым на працоўным месцы
  • Імкнецеся да задаволенасці студэнтаў і ўтрыманне
  • Значэнне і суперажываць з нашымі студэнтамі; і быць у курсе таго, што спатрэбілася для іх, каб дабрацца да гэтай кропкі
  • прыцягваць выпускнікоў

навучанне Якасць

  • стымуляваць студэнтаў
  • Стварэнне дынамічнай ўключна, адукацыйнай асяроддзя
  • Уключыце творчасць у класе
  • Распрацоўка стратэгій для барацьбы з рознымі стылямі навучання
  • Дадаць значэнне для кожнага студэнта, які прыходзіць у наш каледж
  • Прадэманстраваць своечасовасць ўліку

прыхільнасць супрацоўнікаў

  • Забяспечыць дастатковыя рэсурсы
  • Шануеце працу кожнага супрацоўніка ў якасці змястоўнай часткі цэлага
  • Забеспячэнне бяспекі працоўных месцаў
  • Стымуляванне балансу паміж працай і сямейнымі абавязкамі
  • Развіццё здароўя, дабрабыту і сацыяльнай дзейнасці

Павага, прызнанне і ацэньванага

  • Далучаць усе зацікаўленыя асобы ў прыняцці рашэнняў, якія ўплываюць на іх ўчасткі
  • Дазволіць супрацоўнікам вырашыць курс дзеянняў у іх вобласці ведаў
  • Прызнайце супрацоўнікаў за рабіць правільныя рэчы, і ўзнагародзіць іх адпаведным чынам
  • Падтрымка калег і садзейнічаць адзін аднаму для студэнтаў і грамадскасці

Імкненне да высокіх стандартаў

  • Вазьміце на сябе абавязацельства выдатную працу і якасныя вынікі
  • Выконваць работы, што павышае каштоўнасць і адказвае устаноўленым мэтам
  • Паказаць гонар у рабоце
  • Пераканайцеся ў тым, што ўсе вобласці функцыянуюць эфектыўна і
  • праграмы Monitor, сэрвіс і бізнес-структуры, каб трымаць іх у курсе
  • Прымяненне стандартаў паслядоўна

Стабільнасць, бяспеку і бяспеку

  • Выкарыстанне сувязяў з грамадскасцю як інструмент выхаду на рынак інстытута
  • Стварэнне жыццяздольнай арганізацыі
  • Стварэнне бяспечнай асяроддзя універсітэцкага гарадка
  • Стварэнне прагрэсіўна дынамічную працоўнае асяроддзе
  • Ўсталяваць выразныя пісьмовыя працэдуры і апісання службовых абавязкаў
  • Забяспечыць навучанне супрацоўнікаў на стандартных аперацыйных працэдур
  • Павага і забяспечыць свабоду слова
  • Распрацоўка выразна вызначаных планаў пераемнасці для кожнага аддзела

Адказнасць і падсправаздачнасць

  • Прадэманстраваць прыхільнасць ўнутраных і знешніх зацікаўленых бакоў
  • Прыхільнасць справядлівасці і роўнасці
  • Будзьце адданыя рэалізацыі нашых працоўных месцаў
  • Трымаеце адзін аднаго адказнасць за падтрыманне нашых асноўных каштоўнасцяў
БМ
This school offers programs in:
  • англійская

Праглядзець курсы »

Programs

This school also offers:

курс

Вядома, у культурным разведкі

Ва ўніверсітэце або анлайн Дзённае навучанне Вочна-завочна 2 - 6 дні January 2017 Бэрмудзкія выспы Hamilton + 1 more

Бярмудскага каледжа ў цяперашні час ўсталёўвае дадатковы фактар. Наша даследаванне вызначае міжкультурную перспектыву як яшчэ адзін важны фактар ​​неабходна ўлічваць пры кіраванні зменамі ў сучасных умовах на працоўным месцы: экалагічныя, палітычныя, міжкультурная, сацыялагічны, тэхналагічны, юрыдычны, эканамічны. Такім чынам, абрэвіятура, прадвесціць нашу праграму таварнага знака ПАСЛАННЕ ™. [+]

Як наша праграма адрозніваецца ... Гістарычна склалася, што праграмы на працоўным месцы разнастайнасці сканцэнтраваны на стварэнні дасведчанасці і ўдзячнасць за адрозненняў па прыкмеце расы, этнічнага паходжання, полу і рэлігійных пераваг. Акрамя ўсведамлення і разумення з'яўляецца неабходнасць прафесійных навыкаў у міжкультурных адносінах. Наша даследаванне вызначае міжкультурную перспектыву быць, мабыць, самы важны фактар ​​неабходна ўлічваць пры кіраванні адносінамі ў сучасным глабальным працоўным месцы. Наша даследаванне грунтуецца на падмурку, закладзеным CQ піянерскай Эрлі, Ang, & Tan (2006),, Bucher (2008) і Ливермор (2011). У сувязі з гэтым даследаванні, Рыдлі-Сміт (2015), апісаў дынамічны, ітэрацыйныя мадэль абмену, якія павінны існаваць паміж прышэльцамі і іх членамі культуры гаспадароў. Гэты міжкультурны абмен з'яўляецца настолькі магутным, што, пры выкарыстанні, але ўсё гэта гарантуе узаемавыгаднае і карысны абмен CQ і арганізацыйныя вынікі. Аднак, калі любы з итеративных кампаненты адсутнічаюць, абодва аб'екта будуць адчуваць вынік нізкай CQ і паменшанага арганізацыйнай эфектыўнасці. Такім чынам, гэты курс спрыяе сымбалічнай (SYM-Q ™) падыход да міжкультурных адносінам. Інвентарызацыі ЯМ-B ™ ацэньвае, якая з пяці асноўных напрамкаў з'яўляюцца самымі моцнымі і самымі слабымі. Нашы навучальныя праграмы, кансультацыі і коучінг дапаможа вам намеціць курс, які павялічыць вашу арганізацыйную CQ. Члены вашай арганізацыі будуць заключаць, "CQ для нас!" Існуючыя дадзеныя, атрыманыя з даследнікаў, пералічаных вышэй, паказвае на тое, што пяць тыпаў міжкультурных бар'ераў ўяўляюць сабой найбольш важныя пытанні, на працоўным месцы разнастайнасці. Паколькі мы разглядаем адукацыйныя стратэгіі з'яўляюцца найбольш эфектыўнымі агентамі ў ліквідацыі бар'ераў міжкультурных, мы прапануем наступныя стратэгіі, каб дапамагчы вам засяродзіць свае намаганні ў наступных галінах: Індывідуальныя фактары ідэнтычнасці Фактары самаідэнтычнасьць прымяншае арганізацыйнай эфектыўнасці. FOCUS ВОБЛАСЦЬ 1. Ролю мовы, акцэнт, дыялект і невербальнае зносін паміж прадстаўнікамі розных пакаленняў сувязі можа стварыць напружанасць у адносінах паміж мэнэджэрамі і работнікамі. FOCUS AREA 2. Ролю некалькіх пакаленняў чакання ў працоўных адносінах Пакалення на працоўным месцы Бэбі-бумеры Гене- Jonesers Gen X Millennials Культурныя фактары ідэнтычнасці Крос-культурныя сутыкненні могуць перашкодзіць "арганізацыйнай" падганянне і асіміляцыі. 3. Зона факусоўкі культуры Intelligence (CQ) стратэгіі для паляпшэння працоўных адносін Ролі ў CQ біржы прыхадні Члены прымаючага культуры Экалагічныя фактары ідэнтычнасці Пэўныя чаканні і заканамернасці ўзаемадзеяння прадыктаваныя і культуры. FOCUS AREA 4. Сумяшчальнасць паміж культурным кантэкстам і індывідуальнага паводзінаў Фактары навакольнага асяроддзя Герметычнасць супраць была рыхлая іерархія КАНТЭКСТ напорыстасць час Арыентацыя прыбытак Арыентацыя Сумесны Неадназначнасць у апісаннях палажэнні і азначэнні заданні можа зацямніць поспех. FOCUS AREA 5. Выразна пэўныя чаканні вакансіі Праца Ідэнтычнасць Фактары ролю Яснасць ролю Навізна Ролю канфліктаў Гатоўнасць удзельнічаць у стратэгіі CQ з'яўляецца ключом да ўстаранення міжкультурных бар'ераў і дасягненню мэтаў павышэння прадукцыйнасці, якія вы хочаце. Наша праграма накіравана на дасягненне разумення культурных прадузятасцяў і як яны ўплываюць на працоўным месцы фактары. Ўпраўленне культуры пераўтварэнняў шляхам стварэння агульных каштоўнасцяў, кодэксаў паводзінаў, а таксама пэўныя фактары, якія сведчаць працу. Садзейнічаць фарміраванню пазітыўнага ўзаемадзеяння, больш высокую прадукцыйнасць, і менш двухсэнсоўнасці. Падручнік курса: Beyond цэглу і будаўнічы раствор: Стварэнне эфектыўнай Глабальная арганізацыя (2015), даступны ад Бодэнскага Рыдлі-Сміт, доктар філасофіі Вядома каардынатар 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

Вядома - OSHA 10-гадзінны трэнінг будаўніцтва

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 2 дні September 2017 Бэрмудзкія выспы Hamilton

OSHA-10 гадзіну Будаўніцтва Навучанне складаецца з двух (2) дзённы курс прызначаны для забеспячэння будаўнічых падрадчыкаў, іх кіраўнікоў, а таксама работнікі, аўтарытэтнае ведаў па пытаннях бяспекі і гігіены працы ў будаўнічай галіны. Ён прапануе адукацыйны агляд дзесяці самых распаўсюджаных праблемных абласцей бяспекі. [+]

OSHA-10 гадзіну Будаўніцтва Навучанне складаецца з двух (2) дзённы курс прызначаны для забеспячэння будаўнічых падрадчыкаў, іх кіраўнікоў, а таксама работнікі, аўтарытэтнае ведаў па пытаннях бяспекі і гігіены працы ў будаўнічай галіны. Ён прапануе адукацыйны агляд дзесяці самых распаўсюджаных праблемных абласцей бяспекі. OSHA 10-гадзінны курс не разглядаецца ў якасці вычарпальнага лячэння ўсіх пытанняў бяспекі і гігіены працы, звязаных з будаўнічай галіной. Дадатковае навучанне могуць быць прадастаўлены для канкрэтных пытанняў, звязаных з працай. У наступных раздзелах будуць разгледжаны; Ўвядзенне ў OSHA Абарона ад падзення электрычная бяспеку супрацьпажарная абарона Сродкі індывідуальнай абароны Краны і такелаж небяспека для здароўя пашпарт бяспекі падбрукуй Прыступкі і лесвіцы Раскопкі Ацэнка і адзнака Курс будзе спрыяць Derreck KJ Bean MSc (Engineering Management). (OSHA 10 гадзіну. Будаўніцтва / 30 ч. Агульная прамысловасць), Універсітэт Паўднёвай Фларыды; BS, (будаўніцтва Інжынерныя Тэхналогіі) (Summa Cum Laude), Фларыдзе & M University. (Цягнік-The-трэнер, 40 ч. HAZWOPER), Усходняя Аёва Community College. Тэрміны Па панядзелках - 7: 00-9: 00 Па чацвяргах - 7: 00-9: 00 Па суботах - 9:30 раніцы-3: 00 СВЯТЫ - Не Класс ПЛАЦЯЖЫ I АДМЕНА ПАЛІТЫКА Кампенсацыя павінна быць атрымана не менш за сем (7) дзён да даты пачатку класа. Замену рэгістратары могуць быць названыя ў любы час. Поўны вяртанне будзе перададзены калі апавяшчэнне за 72 гадзіны. Калі вы не адмяніць у рамках палітыкі 72-гадзінны або аддадуць перавагу не ўдзельнічаць, вы несяце адказнасць за ўсю аплату. [-]

Вядома - OSHA навучанне HAZWOPER

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне Бэрмудзкія выспы Hamilton

Гэты курс прызначаны, каб цалкам адпавядаць усім нарматыўным стандартам і з улікам канкрэтных патрэбаў вашых аперацый (напрыклад, сканцэнтраваны ў надзвычайных сітуацыях). HAZWOPER дае веды і навыкі, неабходныя для аказання дапамогі ў аднаўленчых аперацый, навакольных інцыдэнт небяспечных матэрыялаў і выкарыстоўвае камбінацыю прэзентацыі ў класе і "практычны" табліцы лепшых практыкаванняў. [+]

OSHA HAZWOPER НАВУЧАННЕ Гэты курс прызначаны, каб цалкам адпавядаць усім нарматыўным стандартам і з улікам канкрэтных патрэбаў вашых аперацый (напрыклад, сканцэнтраваны ў надзвычайных сітуацыях). HAZWOPER дае веды і навыкі, неабходныя для аказання дапамогі ў аднаўленчых аперацый, навакольных інцыдэнт небяспечных матэрыялаў і выкарыстоўвае камбінацыю прэзентацыі ў класе і "практычны" табліцы лепшых практыкаванняў. Навучанне, як правіла, на ўзроўні тэхнік, і, як правіла, будуць ахопліваць такія тэмы, як ацэнка небяспекі, кіраванне, кантроль сцэны разліваў і стрымлівання, асноўны хіміі і таксікалогіі, сродкі індывідуальнай абароны (Сіз адбору) і выкарыстання сродкаў абароны органаў дыхання, дэзактывацыя і маніторынгу сцэны. Кіраўніцтва даследаванне было распрацавана, каб дапоўніць курс. А рукі на мерапрыемстве практыкаванні могуць быць уключаны ў гэты курс. Студэнты таксама будуць праінфармаваныя аб OSHA, DOT і EPA федэральных нарматыўных змяненняў. Кожны студэнт павінен запоўніць пісьмовы тэст і рукі на фізічнай часткі навучання атрымаць сертыфікат. Гэты курс будзе спрыяць Derreck KJ Bean MSc (Engineering Management). (OSHA 10 гадзіну. Будаўніцтва / 30 ч. Агульная прамысловасць), Універсітэт Паўднёвай Фларыды; BS, (будаўніцтва Інжынерныя Тэхналогіі) (Summa Cum Laude), Фларыдзе & M University. (Цягнік-The-трэнер, 40 ч. HAZWOPER), Усходняя Аёва Community College. Даты і час Па панядзелках - 7: 00-9: 00 Па чацвяргах - 07:00 - 9:00 вечара Па суботах - 9:30 раніцы - 3:00 вечара СВЯТЫ - Не Класс ПЛАЦЯЖЫ I АДМЕНА ПАЛІТЫКА Кампенсацыя павінна быць атрымана не менш за сем (7) дзён да даты пачатку класа. Замену рэгістратары могуць быць названыя ў любы час. Поўны вяртанне будзе перададзены калі апавяшчэнне за 72 гадзіны. Калі вы не адмяніць у рамках палітыкі 72-гадзінны або аддадуць перавагу не ўдзельнічаць, вы несяце адказнасць за ўсю аплату. [-]

Contact
Адрас месца
Bermuda College
21 Stonington Avenue, South Road, Paget PG 04
P.O. Box HM 2718

Hamilton, HM LX
Social Media