Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Introduction

Read the Official Description

Мы прафесійны орган для HR і людзей развіцця - эксперты па сферы працы і кар'еры партнёра для больш чым 140 000 сяброў па ўсім свеце. Наша мэта складаецца ў тым, каб лепш чэмпіёнам працы і працоўнай жыцця за кошт паляпшэння практыкі ў людзей і развіцця арганізацыі, у інтарэсах асобных асоб, прадпрыемстваў, эканомікі і грамадства.

Мы лічым, што, а таксама стварэнне каштоўнасці для арганізацый і эканомікі, праца можа і павінна атрымаць выгаду асобным людзям і грамадству ў цэлым таксама. Праца павінна рабіць больш, чым задаволіць нашы асноўныя фінансавыя патрэбы - гэта павінна даць нам сэнс і мэта, і ўнесці свой уклад у нашу агульную дабрабыт.

Наша мэта

Як зарэгістраваная дабрачынная арганізацыя, якая была створана для прасоўвання мастацтва і навукі кіравання і развіцця людзей на карысць грамадства. Мы імкнемся не толькі знаходзіць і адстойваючы спосабы вызначэння і арганізацыі працы, якія ствараюць эканамічную і грамадскую каштоўнасць, але і заахвочванне шляхоў удасканалення індывідуальных працоўнай жыцця.

HR і L & D прафесіі трымаць ключ да разгадкі, што салодкае пляма. Добрае кіраванне людзьмі і развіццё не толькі добра для фінансавай дзейнасці дадзенага бізнесу, але і для дабрабыту сваёй рабочай сілы і для доўгатэрміновага росквіту эканомікі і грамадства, у якім мы ўсе працуем.

наша бачанне

Мы лічым, што расце і развіваецца супольнасць прафесіяналаў, якія выступаюць лепшую працу і працоўнай жыцця, мы будзем спрыяць таму, што праца стварае каштоўнасць для асобных асоб, арганізацый, эканомікі і грамадства.

Наша бачанне заключаецца ў вызначэнні і ўяўляюць сабой міжнародны стандарт для перадавога вопыту ў галіне людзей і арганізацыі кіравання і развіцця.

Мы зробім гэта:

  • выкарыстоўваючы свой голас, каб ўплываць на адпаведныя зацікаўленыя бакі і заахвоціць іх укладваць сродкі ў HR прафесіі, а таксама іншыя магчымасці, якія дапамагаюць чэмпіёну лепшай працы і працоўнай жыцця
  • забеспячэнне таго, каб HR прафесіі (і сяброўства CIPD) застаецца павагай і даверам ва ўсім свеце за кошт пашырэння і ўмацавання вызначэння прафесіяналізму ў HR, і гарантуючы, што HR-адмыслоўцы ў будучыні будуць аснашчаны веды, навыкі і паводзіны, каб зарабіць, што давер і павага
  • інвеставанне ва ўласнае будучыню CIPD як ўстойлівага бізнесу ведаў, які ўстанаўлівае стандарты якасці ў людзей і развіццё арганізацыі
This school offers programs in:
  • англійская

Праглядзець курсы »

Programs

This school also offers:

курс

CIPD прасунуты ўзровень 7 прэмія ў галіне рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі -

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 5 тыдняў February 2017 Велікабрытанія London

Атрымаеце навыкі, каб прыняць стратэгічны падыход да рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі ў мэтах стварэння і падтрымання ўстойлівых арганізацый. Са стылем, які кідае выклік дасведчаным практыкам, гэта паслявузаўскай аглядаў кваліфікацыі па праграме, пытанні і разглядае альтэрнатыўныя рашэнні складаных і спецыялізаваных рэсурсным забеспячэннем і кіравання талентамі тэмах. [+]

Інтэнсіўны, паскораную кваліфікацыйная праграма Атрымаеце навыкі, каб прыняць стратэгічны падыход да рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі ў мэтах стварэння і падтрымання ўстойлівых арганізацый. Са стылем, які кідае выклік дасведчаным практыкам, гэта паслявузаўскай аглядаў кваліфікацыі па праграме, пытанні і разглядае альтэрнатыўныя рашэнні складаных і спецыялізаваных рэсурсным забеспячэннем і кіравання талентамі тэмах. Для каго гэта - Старэйшы практыкаў, якія камплектавання штата разумеюць стратэгічнае напрамак арганізацыі і імкнуцца развіваць канкрэтныя веды і навыкі па інтэнсіўнай праграме тварам да твару семінараў, ацэнкі і самастойнага навучання. - Тэрапеўты і спецыялісты, якія маюць сферу кампетэнцыі, каб ініцыяваць змены ў арэне рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі - Як майстэрні тварам да твару будуць завершаны на працягу аднаго тыдня ў блоку, гэтая праграма асабліва падыходзіць для спецыялістаў, якія працуюць за межамі Вялікабрытаніі. Перавагі Па завяршэнні праграмы, вы зможаце: - крытычна прааналізаваць ўнутраныя і знешнія фактары, якія ўплываюць на рэсурсным забеспячэннем і кіраванне талентамі - прадэманстраваць прыхільнасць разнастайнасці ў пытаннях выдзялення рэсурсаў і кіравання талентамі практыкі - ацаніць рэсурсным забеспячэннем і кіравання талентамі стратэгіі доўгатэрміновага планавання - ажыццяўляць доўгатэрміновыя і кароткатэрміновыя планаванне сесій - выкарыстоўваць планаванне кадраў з мэтай выяўлення прабелаў у галіне планавання талентаў - крытычна аналізаваць метады набору і адбору для прадказальнасці, надзейнасці і дакладнасці - выкарыстоўваць інструменты і метады кіравання талентамі - аналіз абароту, стабільнасці і ўтрымання стратэгіі - агляд выхаду на пенсію, рэзерваванне і практыка звальнення супраць закона, этычнай і прафесійнай практыкі. Змест PRE-РАБОТА - вы будзеце патрабаваць, каб завяршыць каля 10 гадзін папярэдняга чытання або папярэдняй працы перад наведваннем гэтай праграмы. Калі ласка, пераканайцеся, што вы ўлічваць гэта ў свой час. Папярэдняя праца будзе даступная на віртуальнай вучэбнай асяроддзя (VLE). Параметры доступу VLE будуць Вам высланы 2-3 тыдні з даты пачатку. Калі ласка, звярніце ўвагу, калі вы позна Букер, доступ можа быць трохі затрымоўваецца, аднак папярэдне работы будуць адпраўленыя вам па электроннай пошце. - Аналіз арганізацыйнага кантэксту, якія ўплываюць на пытаннях выдзялення рэсурсаў і кіравання талентамі стратэгіі - заканадаўства, разнастайнасць, роўнасць і этычнай практыкі ў рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі - Бесперапыннае прафесійнае развіццё - Стратэгічнае планаванне працоўных рэсурсаў і ацэнку рэсурсным забеспячэннем і кіравання талентамі стратэгій - Інструменты і метады атрымання ў спадчыну планаванне - падыходы да ўнутранай і знешняй набыцця талентаў - кіраванне выхадамі і реструктурирует - брэндынг працадаўцы і яго ўклад у рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі Якія мерапрыемствы па ацэнцы? стваральны: - Практыкаванні і мерапрыемствы, якія праводзяцца на працягу семінараў - прэзентацыя на рэсурсазабяспечанасці, кіраванне талентамі і завяршае сваю працу ў вашай арганізацыі, для якой вы будзеце чакаць, каб падрыхтавацца да на працягу ўсяго тыдня. пісьмовае заданне: - Гэта 3000 - 3500 слоў пісьмовае заданне, якое павінна быць завершана праз чатыры тыдні пасля таго, як элемента тварам да твару праграмы. Акрэдытацыя Пры паспяховым завяршэнні праграмы, вы будзеце ўзнагароджаны CIPD 7-га ўзроўню Advanced Award ў галіне людскіх рэсурсаў. Кваліфікацыя акрэдытаваная CIPD і эквівалентна QCF 7-га ўзроўню. Аб CIPD Гэта мы CIPD - прафесійны орган для HR і людзей развіцця. Мы голас сусветнай супольнасці больш чым 140000 членаў, прыхільныя выступае за паляпшэнне працы і працоўнай жыцця. Мы ўстаноўкі эталонам для перадавога вопыту ў галіне людзей і развіцця арганізацыі на працягу больш за 100 гадоў. Дзякуючы нашаму вопыту і даследаванняў мы прадстаўляем каштоўную пункт гледжання на хутка які змяняецца свеце працы. І для нашых членаў мы кар'ера партнёрам выбару, усталяванне прафесійных стандартаў і прадастаўленне ноу-хау для кіравання персаналам і L & D прафесіі наперад. Мы незалежныя і ня некамерцыйны і правесці вельмі паважанага Каралеўскай хартыі. Мы існуем, каб зрабіць працу і рабочую жыццё лепш. І ў той час беспрэцэдэнтных пераменаў у нас ёсць бачанне, спрыт і сіла, каб мець рэальнае значэнне для нашых членаў, для бізнесу, для эканомікі і ўсіх працоўных. Навошта вывучаць з CIPD навучанне? CIPD Навучанне з'яўляецца адным з найбуйнейшых правайдэраў Вялікабрытаніі па HR і L & D падрыхтоўкі для бізнесу і прафесіяналаў, а таксама нашы праграмы распрацоўваюцца і кіруюцца некаторымі з вядучых экспертаў Вялікабрытаніі. Мы прапануем рашэнні ў галіне навучання, якія дазваляюць HR і L & D практыкаў, HR і L & D аддзелаў і кіраўнікоў сярэдняга звяна ў рамках ўсёй арганізацыі, каб будаваць свае магчымасці, і, такім чынам, кіраваць прадукцыйнасць сваёй арганізацыі праз вялікія практыкі кіравання персаналам і развіцця. Працягласць і кошт - Першы модуль Дата пачатку: 21 снежня 2016 (Месца: г. Лондан) - Першая дата пачатку модуля 20 лютага 2017 (Месца: London) - Поўная авансавыя кваліфікацыя плата: £ 3,495 + ПДВ Тарыфы ўключаюць у сябе ўсе навучанне, асабістую падтрымку настаўніка і тэлефон коучінг, ацэнка, навучальныя матэрыялы і доступ да выдзеленай віртуальнай вучэбнай асяроддзя. Яны не ўключаюць у сябе праезд, пражыванне або прэміі рэгістрацыйны ўзнос, абавязковы для ўсіх кандыдатаў, якія не з'яўляюцца членамі ўжо CIPD. Сяброўства не з'яўляецца абавязковым для выканання гэтай праграмы; Аднак мы настойліва раім прыходзіць у партнёрскай сяброўства, каб атрымаць выгаду з поўнага спектру рэсурсаў, даступных для CIPD членаў. Працягласць праграмы У вас ёсць пяць тыдняў, каб выканаць патрабаванні праграмы, у тым ліку пісьмовага задання. [-]

CIPD прасунуты ўзровень 7 ўзнагароду ў кіраванні ўзнагароды

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 18 месяца March 2017 Велікабрытанія London

Гэтая унікальная праграма прыносіць CIPD даследча, веды і вопыт навучання сумесна з вядучымі спецыялістамі-практыкамі і кансультантаў ў гэтай галіне, каб даць вам прызнанай кваліфікацыі на аснове перадавых мыслення і вельмі практычных падыходаў. [+]

Атрымаеце тэхнічныя веды і навыкі ў галіне паглыбленага распрацоўваць мэтавыя стратэгіі ўзнагароджання і рашэнні, якія падтрымліваюць рэальныя арганізацыйныя і бізнес-патрэбаў. Гэтая унікальная праграма прыносіць CIPD даследча, веды і вопыт навучання сумесна з вядучымі спецыялістамі-практыкамі і кансультантаў ў гэтай галіне, каб даць вам прызнанай кваліфікацыі на аснове перадавых мыслення і вельмі практычных падыходаў. Для каго гэта Аплата і ўзнагароды спецыялістаў і HR-ўніверсалы, якія жадаюць альбо працягнуць у універсалам ролі або спецыялізуюцца на ўзнагароджанне. Перавагі Пры паспяховым завяршэнні праграмы, вы зможаце: ацэньваць і выкарыстоўваць усе ключавыя кампаненты кіравання падзякі, у тым ліку сучасных падыходаў і распрацовак дыягнаставаць праблемы ўзнагароджання і вызначыць адпаведны адпаведнасць паміж схемамі ўзнагароджання і бізнесу і больш шырокага вонкавага кантэксту ўжываць ўзнагароджанне веды і навыкі, з упэўненасцю ў наладах дзяржаўных, прыватных ці добраахвотнага сектара аптымізаваць эфектыўнасць расходавання бюджэтных сродкаў ўзнагароджання гарантаваць, што аплатныя сістэмы не носяць дыскрымінацыйнага характару распрацаваць праграму ўзнагароджання, так што яна адаптуецца і не стаць крыніцай канкурэнтных пераваг прааналізаваць ўзаемасувязь паміж навакольным асяроддзем, стратэгіі і сістэмы кіравання ўзнагароджання даследаваць паняційны апарат і тэарэтычныя дыскусіі, якія інфармуюць кіравання ўзнагароджанне крытычна абмеркаваць традыцыйныя, ўмоўныя і баз ведаў для транзакцыйных і рэляцыйных узнагарод распрацаваць ўнутрана ўзгодненыя структуры ўзнагароды, якія распазнаюць на рынку працы і справядлівасці абмежаванняў аналіз выканаўчай і экспатрыянтаў ўзнагароды ў міжнародным кантэксце Змест Модуль курсу 1: Уводны семінар (1 дзень) Гэты ўводны семінар дапаможа вам зразумець структуру і патрабаванні CIPD Advanced Award ўзроўню ў праграме кіравання Ўзнагароджанне. Яна вызначае магчымасці, праблемы і крыніцы дапамогі і падтрымкі наяўных. Ён таксама ахоплівае некаторыя агульныя аспекты кіравання узнагародай. Да канца семінара вы зможаце: вызначыць ключавыя патрабаванні праграмы па вызначаюць кампаненты ўзнагароджання аналізаваць сувязі паміж узнагародай, арганізацыяй і знешняй асяроддзем растлумачыць фактары, якія ўплываюць на людзей, каб далучыцца або пакінуць арганізацыю вызначыць фактары, якія ствараюць ўзаемадзеянне і матываваць супрацоўнікаў, каб забяспечыць высокую прадукцыйнасць ацаніць навыкі, неабходныя спецыялістаў ўзнагароджання. Модуль 2 курса: Базавы і зменнай Pay (2 дня) Гэты модуль курс факусуюць на структураванні і кіраванні базавай заработнай платы; праектаванне зменных праграм аплаты і дастаўкі на пастаяннай фінансавай падтрымкі вашай арганізацыі бізнесу. Модуль Курс 3: Выгады, Пенсіі і Share Схемы (2 дня) Гэты модуль дасць вам упэўненасць, веды і навыкі, каб ўнесці важкі ўклад ва ўпраўленне планамі вашай арганізацыі дапамог, пенсій і доля схем. Модуль Курс 4: Узнагарода ў кантэксце (2 дня) Гэты практычны і інтэрактыўны модуль вядома двухдзённая выкарыстоўвае тэматычныя даследаванні для дастаўкі спецыяльных ведаў, неабходных для ўзгаднення стратэгіі ўзнагароджання з бізнесам, персаналам і арганізацыйнай стратэгіі. Ён звяртаецца да навакольнага асяроддзя ўзнагароду, у якой працуе арганізацыя і глядзіць на рэсурсы, неабходныя для кіравання схемамі ўзнагароджання. Модуль Курс 5: Global Mobility (1 дзень) Гэты модуль курс дапаможа вам развіць спецыялізаваныя веды ў глабальнай мабільнасці і лепш абсталяваныя для кіравання праграмай прызначэння вашай кампаніі, распрацоўваць і весці перамовы экспатрыянтаў пакетаў і кіраваць інтэрфейсам з іншых пастаўшчыкоў. акрэдытацыя Пасля паспяховага завяршэння праграмы, вы будзеце ўзнагароджаны 7 прэмію CIPD Прасунуты ўзровень у кіраванні ўзнагарода. як атрымаць Для таго, каб быць прысвоена кваліфікацыя, вы павінны: прысутнічаць на ўводны семінар і чатыры модуля курса запоўніць онлайн віктарыны паспяхова завяршыць адно пісьмовае заданне поўнае самастойнае навучанне Аб CIPD Гэта мы CIPD - прафесійны орган для HR і людзей развіцця. Мы голас сусветнай супольнасці больш чым 140000 членаў, прыхільныя выступае за паляпшэнне працы і працоўнай жыцця. Мы ўстаноўкі эталонам для перадавога вопыту ў галіне людзей і развіцця арганізацыі на працягу больш за 100 гадоў. Дзякуючы нашаму вопыту і даследаванняў мы прадстаўляем каштоўную пункт гледжання на хутка які змяняецца свеце працы. І для нашых членаў мы кар'ера партнёрам выбару, усталяванне прафесійных стандартаў і прадастаўленне ноу-хау для кіравання персаналам і L & D прафесіі наперад. Мы незалежныя і ня некамерцыйны і правесці вельмі паважанага Каралеўскай хартыі. Мы існуем, каб зрабіць працу і рабочую жыццё лепш. І ў той час беспрэцэдэнтных пераменаў у нас ёсць бачанне, спрыт і сіла, каб мець рэальнае значэнне для нашых членаў, для бізнесу, для эканомікі і ўсіх працоўных. Навошта вывучаць з CIPD навучанне? CIPD Навучанне з'яўляецца адным з найбуйнейшых правайдэраў Вялікабрытаніі па HR і L & D падрыхтоўкі для бізнесу і прафесіяналаў, а таксама нашы праграмы распрацоўваюцца і кіруюцца некаторымі з вядучых экспертаў Вялікабрытаніі. Мы прапануем рашэнні ў галіне навучання, якія дазваляюць HR і L & D практыкаў, HR і L & D аддзелаў і кіраўнікоў сярэдняга звяна ў рамках ўсёй арганізацыі, каб будаваць свае магчымасці, і, такім чынам, кіраваць прадукцыйнасць сваёй арганізацыі праз вялікія практыкі кіравання персаналам і развіцця. Зборы Поўная авансавыя Кваліфікацыйны Плата за £ 4399 + ПДВ Тарыфы ўключаюць у сябе ўсе навучанне, асабістую падтрымку настаўніка і тэлефоннага кансультавання, ацэнкі, навучальныя матэрыялы і доступ да выдзеленай віртуальнай вучэбнай асяроддзя. Яны не ўключаюць у сябе праезд, пражыванне або прэміі рэгістрацыйны ўзнос, абавязковы для ўсіх кандыдатаў, якія не з'яўляюцца членамі ўжо CIPD. Сяброўства не з'яўляецца абавязковым для выканання гэтай праграмы; Аднак мы настойліва раім прыходзіць у партнёрскай сяброўства, каб атрымаць выгаду з поўнага спектру рэсурсаў, даступных для CIPD членаў. [-]

CIPD прасунуты ўзровень 7 ўзнагароду ў разуменні і рэалізацыі коучінга і настаўніцтва

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 5 тыдняў March 2017 Велікабрытанія London

Гэтая праграма была спецыяльна распрацавана для занятых практыкаў, якія прызнаюць каштоўнасць дасягнення паслядыпломную ўзроўню кваліфікацыі CIPD. Вам трэба ўсяго толькі наведаць адзін тыдзень тварам да твару семінараў з астатнімі падтрымка і прадстаўленне завяршаецца па тэлефоне або праз Інтэрнэт на працягу чатырох тыдняў пасля семінара. 
 [+]

Інтэнсіўны, паскораную кваліфікацыйная праграма Распрацоўка канкрэтных ведаў і разумення ў галіне коучінга і настаўніцтва шляхам перагляду, допыту і з улікам рашэнні для задавальнення стратэгічных патрэбаў бізнесу. Гэтая праграма была спецыяльна распрацавана для занятых практыкаў, якія прызнаюць каштоўнасць дасягнення паслядыпломную ўзроўню кваліфікацыі CIPD. Вам трэба ўсяго толькі наведаць адзін тыдзень тварам да твару семінараў з астатнімі падтрымка і прадстаўленне завяршаецца па тэлефоне або праз Інтэрнэт на працягу чатырох тыдняў пасля семінара. 
 Для каго гэта Гэтая праграма накіравана на дэлегатаў, якія: дастаткова старэйшы для прыняцця стратэгічных рашэнняў і / або маюць ўзровень ўплыву, якое акажа ўплыў іншых ключавых зацікаўленых бакоў маюць добры ўзровень настаўніцтва вопыт і веды - у ідэале 3-х гадоў працуюць у арганізацыі, якая мае рэальную неабходнасць ўкаранення і / або палепшыць настаўніцтва ініцыятывы імкнуцца мець усе майстар-класы твар у твар завершана на працягу аднаго тыдня клеммной калодкі, так што праграма можа быць вельмі падыходзіць для спецыялістаў-практыкаў, якія працуюць за межамі Вялікабрытаніі. Звярніце ўвагу: гэтая праграма накіравана не на якіх-небудзь дэлегатаў, якія хочуць палепшыць свае індывідуальныя навыкі коучінга або працаваць у якасці ўнутранага трэнера або настаўніка. Перавагі Па завяршэнні праграмы, вы зможаце: крытычна ацэньваць цэлы шэраг мадэляў і рамак коучінга і настаўніцтва прадэманстраваць і прымяніць абгрунтаванае і крытычнае разуменне псіхалагічных тэорый і канцэпцый, якія інфармуюць дызайн і выкарыстанне коучінга і настаўніцтва, у тым ліку цэлы шэраг тэорый, звязаных з навучаннем, эмацыйнага інтэлекту і асобаснага і арганізацыйных змяненняў і развіцця распрацоўка і ажыццяўленне арганізацыі на аснове трэнерскіх стратэгій і настаўніцтва стратэгій і праграм, з улікам цэлага шэрагу спадарожных фактараў зразумець, як забяспечыць прафесійныя і эфектыўныя паслугі коучінга і настаўніцтва паслуг у шэрагу арганізацыйных, прафесійных і асабістых кантэкстах дзейнічаць этычна і прафесійна прадэманстравалі імкненне да роўнасці магчымасцяў і разнастайнасці ў коучінга і настаўніцтва практыкі і бесперапыннага асобаснага і прафесійнага развіцця. Змест PRE-РАБОТЫ- Вы будзеце патрабаваць, каб завяршыць каля 10 гадзін папярэдняга чытання або папярэдняй працы перад наведваннем гэтай праграмы. Калі ласка, пераканайцеся, што вы ўлічваць гэта ў свой час. (Папярэдняя праца будзе даступная на віртуальнай вучэбнай асяроддзя (VLE). Дэталі доступу VLE будуць Вам высланы 2-3 тыдні з даты пачатку. Калі ласка, звярніце ўвагу, калі вы позна Букер, доступ можа быць трохі затрымоўваецца, аднак папярэдне работы будуць адпраўленыя вам па электроннай пошце.) Дзень 1 Ўвядзення Настаўніцтва мадэляў і структур   2-й дзень Навучанне і псіхалагічная тэорыя псіхалагічныя паняцці Камунікацыя і Адносіны Дзень 3 Арганізацыйныя мадэлі і культурныя аспекты Рэсурсы і ROI Трэнер Уменні і Кампетэнцыі прафесійная практыка Дзень 4 Роўнасць і разнастайнасць Кодэкс этыкі CPD Ацэнка 2 Брыфінг 5-ы дзень Адзнака 1 - настаўніцтва Прэзентацыі Сесія 1 - Індывідуальныя фарміруе ацэньвання Сесія 2 - Зваротная сувязь & Святлоадбівальныя Агляд Сесія 3 - Агляд праграмы і наступныя крокі Ацэнкі Якая фармуе адзнака: практыкаванні і мерапрыемствы, праведзеныя на працягу семінараў для абмену ведамі і разуменне настаўніцтва падыходаў і вывучыць арганізацыйныя фактары і кантэксты прэзентацыя на тэму коучінга і / або настаўніцтва, што вы будзеце чакаць, каб падрыхтавацца да на працягу ўсяго тыдня. Пісьмовае заданне: 3,000 - 3500 слоў пісьмовае заданне, якое павінна быць завершана праз чатыры тыдні пасля таго, як элемента тварам да твару праграмы. Акрэдытацыя Пры паспяховым завяршэнні праграмы, вы будзеце ўзнагароджаны CIPD Advanced Award 7-га ўзроўню ў галіне людскіх рэсурсаў, нароўні з сертыфікатам, каб паказаць свой вопыт у коучінга і настаўніцтва. як атрымаць Для таго, каб быць прысвоена кваліфікацыя, вы павінны: прысутнічаць пяць, твар у твар дзён семінара, якія будуць завершаны на працягу аднаго тыдня ў блоку завяршыць семінарскіх заняткаў і мерапрыемстваў, уключаючы прэзентацыі паспяхова завяршыць пісьмовае заданне. Аб CIPD Гэта мы CIPD - прафесійны орган для HR і людзей развіцця. Мы голас сусветнай супольнасці больш чым 140000 членаў, прыхільныя выступае за паляпшэнне працы і працоўнай жыцця. Мы ўстаноўкі эталонам для перадавога вопыту ў галіне людзей і развіцця арганізацыі на працягу больш за 100 гадоў. Дзякуючы нашаму вопыту і даследаванняў мы прадстаўляем каштоўную пункт гледжання на хутка які змяняецца свеце працы. І для нашых членаў мы кар'ера партнёрам выбару, усталяванне прафесійных стандартаў і прадастаўленне ноу-хау для кіравання персаналам і L & D прафесіі наперад. Мы незалежныя і ня некамерцыйны і правесці вельмі паважанага Каралеўскай хартыі. Мы існуем, каб зрабіць працу і рабочую жыццё лепш. І ў той час беспрэцэдэнтных пераменаў у нас ёсць бачанне, спрыт і сіла, каб мець рэальнае значэнне для нашых членаў, для бізнесу, для эканомікі і ўсіх працоўных. Навошта вывучаць з CIPD навучанне? CIPD Навучанне з'яўляецца адным з найбуйнейшых правайдэраў Вялікабрытаніі па HR і L & D падрыхтоўкі для бізнесу і прафесіяналаў, а таксама нашы праграмы распрацоўваюцца і кіруюцца некаторымі з вядучых экспертаў Вялікабрытаніі. Мы прапануем рашэнні ў галіне навучання, якія дазваляюць HR і L & D практыкаў, HR і L & D аддзелаў і кіраўнікоў сярэдняга звяна ў рамках ўсёй арганізацыі, каб будаваць свае магчымасці, і, такім чынам, кіраваць прадукцыйнасць сваёй арганізацыі праз вялікія практыкі кіравання персаналам і развіцця. Зборы Поўная авансавыя Кваліфікацыйны Плата за £ 3495 + ПДВ Тарыфы ўключаюць у сябе ўсе навучанне, асабістую падтрымку настаўніка і тэлефоннага кансультавання, ацэнкі, навучальныя матэрыялы і доступ да выдзеленай віртуальнай вучэбнай асяроддзя. Яны не ўключаюць у сябе праезд, пражыванне або прэміі рэгістрацыйны ўзнос, абавязковы для ўсіх кандыдатаў, якія не з'яўляюцца членамі ўжо CIPD. Сяброўства не з'яўляецца абавязковым для выканання гэтай праграмы; Аднак мы настойліва раім прыходзіць у партнёрскай сяброўства, каб атрымаць выгаду з поўнага спектру рэсурсаў, даступных для CIPD членаў. 
 ТЭРМІН У вас ёсць пяць тыдняў, каб выканаць патрабаванні праграмы, у тым ліку пісьмовага задання. Звярніце ўвагу, што працягласць праграмы не ўключае ў сябе канчатковую маркіроўку, умеранасць і сертыфікацыі. [-]

Videos

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives

Contact

151 The Broadway

Адрас, радок 1 The Broadway 151
London SW19 1JQ, United Kingdom
Тэлефон