Пашыраны рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі

London Business Training & Consulting

Апісанне праграмы

Read the Official Description

Пашыраны рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі

London Business Training & Consulting

ключавая інфармацыя

  • Код курса: HR104
  • Працягласць: 2 тыдні
  • Кошт: £ 3750 ПДВ

даты

  • 19 лістапада па 30 лістапада 2018 года

змест курса

Планаванне чалавечага рэсурсу

  • Этапы традыцыйнага планавання людскіх рэсурсаў
  • Прагназаванне будучага попыту на чалавечыя рэсурсы
  • Прагназаванне ўнутранага крыніцы
  • Прагназаванне вонкавай крыніцы

Аналіз працы і праектаванне працы

  • Кіраванне сцэнарыяў вакантных пасад
  • аналіз працы
  • рамкі кампетэнтнасці
  • дызайн работы

вярбоўка

  • Унутраны і знешні набор
  • Рэклама ў друкаваных СМІ
  • інтэрнэт набор
  • сацыяльныя медыя
  • Альтэрнатыўныя метады найму

Выбар: Класічны Trio

  • формы заяў
  • ўключэнне ў кароткі спіс
  • інтэрв'ю
  • спасылкі па працаўладкаванні

Сучасныя метады селекцыі Супрацоўніка

  • біяграфічных
  • тэставанне Магчымасць
  • тэставанне Асоба
  • цэнтры ацэнкі

новы супрацоўнік

  • працоўныя дагаворы
  • Канкрэтныя ўмовы дагавора
  • псіхалагічны кантракт
  • індукцыйны

планаванне пераемнасці

  • Што такое планаванне пераемнасці?
  • традыцыйныя падыходы
  • сучасныя падыходы
  • Alumni

Вымярэнне і аналіз Employee абарот

  • Вызначэнне добраахвотнага абароту
  • Ці мае абарот справа?
  • вымярэнне абароту
  • Кошт абарот
  • абарот Бенчмаркетынгу

Паляпшэнне ўтрымання супрацоўнікаў

  • скарачэнне абароту
  • ўтрыманне супрацоўнікаў і ўзнагароджанне
  • ўтрыманне супрацоўнікаў і магчымасці развіцця
  • ўтрыманне супрацоўнікаў і эфектыўнае кіраванне лініяй

Рэсурсны і стратэгія кіравання талентамі

  • Прымаючы стратэгічны падыход
  • Ўзгадненне практыкі HR з бізнес-стратэгіяй
  • Канкурэнцыя на рынку працы
  • стратэгіі кіравання талентамі

Мэтавая аўдыторыя

Гэта навучанне кіраванню талентамі падыходзіць для:

  • Менеджэры па персаналу і кіраўнікі
  • Тыя, хто ўдзельнічаў у наборы і выбар функцыі іх арганізацыі.
  • HR бізнес-партнёры і кансультанты
  • прафесіяналы HR і спецыялісты-практыкі
  • Старэйшыя службовыя асобы і спецыялісты, якія выкарыстоўваюцца ў функцыі кіравання персаналам сваёй арганізацыі, якія хочуць, каб мабілізаваць эфектыўную працоўную сілу, збіраючы разам каманды людзей, якія валодаюць неабходнымі навыкамі, адносіны і вопыт для дасягнення сваіх мэтаў.
  • Тыя, з персаналам ролі дазваляе іх арганізацыі для задавальнення свайго будучага попыту на прафесійныя навыкі.
  • Тыя, хто хоча быць ўзброеныя ведамі і навыкамі, неабходных для выканання асноўнай рэсурснага забеспячэння і кіраванне талентамі дзейнасці на высокі ўзровень.

Вынікі навучання

Пасля завяршэння гэтага курсу, вы зможаце зразумець:

  • Як праводзіць і ацэньваць доўгатэрміновыя і кароткатэрміновыя планавання талентаў і планаванне пераемнасці вучэнняў з мэтай стварэння доўгатэрміновай эфектыўнасці работы арганізацыі.
  • Як эфектыўна кіраваць набору, адбору і індукцыйныя дзейнасці, эфектыўна і прафесійна.
  • Як збіраць, аналізаваць і выкарыстоўваць інфармацыю аб цякучасці кадраў у якасці асновы для распрацоўкі надзейных стратэгій ўтрымання персаналу.
  • Распрацоўка і ацэнка рэсурснага забеспячэння і кіраванне талентамі стратэгій.
This school offers programs in:
  • англійская


Апошняе абнаўленне September 14, 2018
Працягласць і кошт
This course is Кампус заснаваныя
Start Date
Дата пачатку
Oct. 19, 2018
Duration
Працягласць
2 Тыдняў
Price
кошт
3,750 GBP
£ 3750 ПДВ
Locations
Велікабрытанія - London, England
Дата пачатку : Oct. 19, 2018
Заканчэнне прыёму заявак Запытаць інфармацыю
Дата заканчэння Nov. 30, 2018
Dates
Oct. 19, 2018
Велікабрытанія - London, England
Заканчэнне прыёму заявак Запытаць інфармацыю
Дата заканчэння Nov. 30, 2018