Курсы падвышэння кваліфікацыі Індыя, Бангалор

Master

Юрыдычныя курсы прызначаны павінны быць прыняты тымі, хто жадае працягнуць сваё асобаснае развіццё. Возьмеце ці курсы ў класе або ў Інтэрнэце, існуе мноства спецыялізаваных абласцях даследаванняў. Некаторыя з іх ўключаюць у сябе нарматыўна-тэорыю, камерцыйнае права і інтэлектуальная ўласнасць.

Знаходзіцца ў паўднёвай частцы Азіі, Рэспубліка Індыя з'яўляецца другі па колькасці насельніцтва краіна ў свеце з прыкладна 1270000000 чалавек. Індыя мае чатыры тыпу універсітэтаў; цэнтральных універсітэтаў, дзяржаўных універсітэтаў, якія наносяць універсітэта і прыватныя ўніверсітэты якія складаюцца больш чым у 550 установах.

Бангалор не толькі трэці па велічыні горад у Індыі ў адносінах да насельніцтва, але і сталіца штата Карнатака. Гэта цэнтр ІКТ і ступіцах і домам для шматлікіх вышэйшых навучальных устаноў і навукова-даследчых цэнтраў.

Курсы Індыя, Бангалор. Знайсці ўсю інфармацыю аб школе і звязацца з прыёмнай камісіяй 3 клікі!

Больш падрабязна

стратэгічнае планаванне чалавечых рэсурсаў

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Ва ўніверсітэце Вочна-завочна 5 дні March 2018 Індыя Бангалор

Па ўступленне ў актыўны дыялог вакол рэальных праблем якія стаяць перад персаналам арганізацыі, ваша каманда будзе атрымаць практычныя веды, якія дапамогуць вам распрацоўваць і ажыццяўляць стратэгіі, якія забяспечваюць эфектыўнасць бізнесу. [+]

.

* Інтэграцыя стратэгіі чалавечага рэсурсу з бізнес-стратэгіяй * Набывайце ўсёабдымныя рамкі для чалавечага рэсурсу стратэгічнага развіцця • Вызначэнне і стварэнне канкурэнтаздольных арганізацыйных магчымасцяў * Кадры і выконваць магутныя ініцыятывы змены

Хто можа ўдзельнічаць Гэтая праграма прызначана перш за ўсё для прыватнага сектара, і прызначаны для тых спецыялістаў, якія адказваюць за распрацоўку і рэалізацыю стратэгій чалавечага рэсурсу энергій. Мінулае удзельнікаў гэтай праграмы займаў пасады віцэ-прэзідэнтаў і дырэктараў розных функцый у рамках спецыяльнасці HR, менеджэр па развіцці арганізацыі, кадравае дырэктара, дырэктар упраўлення па выніках, і віцэ-прэзідэнт па арганізацыйнай эфектыўнасці. HR шырокага на кожным узроўні будзе таксама выгады. ... [-]