Завочнае навучанне Курсы падвышэння кваліфікацыі Бэрмудзкія выспы,

Master

Юрыдычныя курсы вывучэння такія тэмы, як усюдыісныя камерцыйнага права, тэорыі нарматыўнай і інтэлектуальнай уласнасці, каб назваць некалькі. Многія з гэтых спецыялізацый цягне курсавыя, які абмяркоўвае нарматыўныя праблемы і тэндэнцыі, звязаныя з іх канкрэтнай галіны.

У той час як курсы дыстанцыйнага навучання ёсць тэрміны, якія павінны выконвацца, ёсць казачнае прапанову адпаведнасці адносна таго, калі вы можаце выконваць заданні пры вывучэнні на адлегласці. З онлайн-варыянт вы маглі б выйсці з дыскусійнай групы па меры неабходнасці вярнуцца да працы, а затым далучыцца пасля працы, калі гэта неабходна. Курсы дыстанцыйнага навучання можа быць прынята ў любым месцы ў вас ёсць доступ у Інтэрнэт. Вы можаце нават поўныя класы з інтэрнэту гасцінай ў любым гатэлі па ўсім свеце, калі вам патрэбен адпачынак.

Для студэнтаў вышэйшых навучальных устаноў, якія таксама хочуць, каб выпрабаваць унікальны трапічны культуры, Бэрмудзкія выспы з'яўляецца выдатным месцам наведваць школу. Размешчаны 640 мілях ад узбярэжжа Паўночнай Амерыкі, яго сумесь англійскіх і Карыбскага басейна уплываў забяспечыць багацце магчымасцяў культурных навучання ў дадатак да акадэмічныя даследаванні.

Завочнае навучанне Курсы Бэрмудзкія выспы, . Знайсці ўсю інфармацыю аб школе і звязацца з прыёмнай камісіяй 3 клікі!

Больш падрабязна

Вядома, у культурным разведкі

Bermuda College
Ва ўніверсітэце або анлайн Дзённае навучанне Вочна-завочна 2 - 6 дні November 2017 Бэрмудзкія выспы Hamilton + 1 more

Бярмудскага каледжа ў цяперашні час ўсталёўвае дадатковы фактар. Наша даследаванне вызначае міжкультурную перспектыву як яшчэ адзін важны фактар ​​неабходна ўлічваць пры кіраванні зменамі ў сучасных умовах на працоўным месцы: экалагічныя, палітычныя, міжкультурная, сацыялагічны, тэхналагічны, юрыдычны, эканамічны. Такім чынам, абрэвіятура, прадвесціць нашу праграму таварнага знака ПАСЛАННЕ ™. [+]

. Як наша праграма адрозніваецца ... Гістарычна склалася, што праграмы на працоўным месцы разнастайнасці сканцэнтраваны на стварэнні дасведчанасці і ўдзячнасць за адрозненняў па прыкмеце расы, этнічнага паходжання, полу і рэлігійных пераваг. Акрамя ўсведамлення і разумення з'яўляецца неабходнасць прафесійных навыкаў у міжкультурных адносінах. Наша даследаванне вызначае міжкультурную перспектыву быць, мабыць, самы важны фактар ​​неабходна ўлічваць пры кіраванні адносінамі ў сучасным глабальным працоўным месцы. Наша даследаванне грунтуецца на падмурку, закладзеным CQ піянерскай Эрлі, Ang, & Tan (2006),, Bucher (2008) і Ливермор (2011). У сувязі з гэтым даследаванні, Рыдлі-Сміт (2015), апісаў дынамічны, ітэрацыйныя мадэль абмену, якія павінны існаваць паміж прышэльцамі і іх членамі культуры гаспадароў. Гэты міжкультурны абмен з'яўляецца настолькі магутным, што, пры выкарыстанні, але ўсё гэта гарантуе узаемавыгаднае і карысны абмен CQ і арганізацыйныя вынікі. Аднак, калі любы з итеративных кампаненты адсутнічаюць, абодва аб'екта будуць адчуваць вынік нізкай CQ і паменшанага арганізацыйнай эфектыўнасці. Такім чынам, гэты курс спрыяе сымбалічнай (SYM-Q ™) падыход да міжкультурных адносінам. Інвентарызацыі ЯМ-B ™ ацэньвае, якая з пяці асноўных напрамкаў з'яўляюцца самымі моцнымі і самымі слабымі. Нашы навучальныя праграмы, кансультацыі і коучінг дапаможа вам намеціць курс, які павялічыць вашу арганізацыйную CQ. Члены вашай арганізацыі будуць заключаць, "CQ для нас!" Існуючыя дадзеныя, атрыманыя з даследнікаў, пералічаных вышэй, паказвае на тое, што пяць тыпаў міжкультурных бар'ераў ўяўляюць сабой найбольш важныя пытанні, на працоўным месцы разнастайнасці. Паколькі мы разглядаем адукацыйныя стратэгіі з'яўляюцца найбольш эфектыўнымі агентамі ў ліквідацыі бар'ераў міжкультурных, мы прапануем наступныя стратэгіі, каб дапамагчы вам засяродзіць свае намаганні ў наступных галінах: Індывідуальныя фактары ідэнтычнасці Фактары самаідэнтычнасьць прымяншае арганізацыйнай эфектыўнасці. FOCUS... [-]