Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Introduction

Read the Official Description

Мы прафесійны орган для HR і людзей развіцця - эксперты па сферы працы і кар'еры партнёра для больш чым 140 000 сяброў па ўсім свеце. Наша мэта складаецца ў тым, каб лепш чэмпіёнам працы і працоўнай жыцця за кошт паляпшэння практыкі ў людзей і развіцця арганізацыі, у інтарэсах асобных асоб, прадпрыемстваў, эканомікі і грамадства.

Мы лічым, што, а таксама стварэнне каштоўнасці для арганізацый і эканомікі, праца можа і павінна атрымаць выгаду асобным людзям і грамадству ў цэлым таксама. Праца павінна рабіць больш, чым задаволіць нашы асноўныя фінансавыя патрэбы - гэта павінна даць нам сэнс і мэта, і ўнесці свой уклад у нашу агульную дабрабыт.

Наша мэта

Як зарэгістраваная дабрачынная арганізацыя, якая была створана для прасоўвання мастацтва і навукі кіравання і развіцця людзей на карысць грамадства. Мы імкнемся не толькі знаходзіць і адстойваючы спосабы вызначэння і арганізацыі працы, якія ствараюць эканамічную і грамадскую каштоўнасць, але і заахвочванне шляхоў удасканалення індывідуальных працоўнай жыцця.

HR і L & D прафесіі трымаць ключ да разгадкі, што салодкае пляма. Добрае кіраванне людзьмі і развіццё не толькі добра для фінансавай дзейнасці дадзенага бізнесу, але і для дабрабыту сваёй рабочай сілы і для доўгатэрміновага росквіту эканомікі і грамадства, у якім мы ўсе працуем.

наша бачанне

Мы лічым, што расце і развіваецца супольнасць прафесіяналаў, якія выступаюць лепшую працу і працоўнай жыцця, мы будзем спрыяць таму, што праца стварае каштоўнасць для асобных асоб, арганізацый, эканомікі і грамадства.

Наша бачанне заключаецца ў вызначэнні і ўяўляюць сабой міжнародны стандарт для перадавога вопыту ў галіне людзей і арганізацыі кіравання і развіцця.

Мы зробім гэта:

  • выкарыстоўваючы свой голас, каб ўплываць на адпаведныя зацікаўленыя бакі і заахвоціць іх укладваць сродкі ў HR прафесіі, а таксама іншыя магчымасці, якія дапамагаюць чэмпіёну лепшай працы і працоўнай жыцця
  • забеспячэнне таго, каб HR прафесіі (і сяброўства CIPD) застаецца павагай і даверам ва ўсім свеце за кошт пашырэння і ўмацавання вызначэння прафесіяналізму ў HR, і гарантуючы, што HR-адмыслоўцы ў будучыні будуць аснашчаны веды, навыкі і паводзіны, каб зарабіць, што давер і павага
  • інвеставанне ва ўласнае будучыню CIPD як ўстойлівага бізнесу ведаў, які ўстанаўлівае стандарты якасці ў людзей і развіццё арганізацыі
This school offers programs in:
  • англійская

Прагляд Certificates » Праглядзець курсы »

Programs

This school also offers:

курс

CIPD прасунуты ўзровень 7 прэмія ў галіне рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі -

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 5 тыдняў Велікабрытанія London

Атрымаеце навыкі, каб прыняць стратэгічны падыход да рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі ў мэтах стварэння і падтрымання ўстойлівых арганізацый. Са стылем, які кідае выклік дасведчаным практыкам, гэта паслявузаўскай аглядаў кваліфікацыі па праграме, пытанні і разглядае альтэрнатыўныя рашэнні складаных і спецыялізаваных рэсурсным забеспячэннем і кіравання талентамі тэмах. [+]

Інтэнсіўны, паскораную кваліфікацыйная праграма Атрымаеце навыкі, каб прыняць стратэгічны падыход да рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі ў мэтах стварэння і падтрымання ўстойлівых арганізацый. Са стылем, які кідае выклік дасведчаным практыкам, гэта паслявузаўскай аглядаў кваліфікацыі па праграме, пытанні і разглядае альтэрнатыўныя рашэнні складаных і спецыялізаваных рэсурсным забеспячэннем і кіравання талентамі тэмах. Для каго гэта - Старэйшы практыкаў, якія камплектавання штата разумеюць стратэгічнае напрамак арганізацыі і імкнуцца развіваць канкрэтныя веды і навыкі па інтэнсіўнай праграме тварам да твару семінараў, ацэнкі і самастойнага навучання. - Тэрапеўты і спецыялісты, якія маюць сферу кампетэнцыі, каб ініцыяваць змены ў арэне рэсурсазабяспечанасці і кіравання талентамі - Як майстэрні тварам да твару будуць завершаны на працягу аднаго тыдня ў блоку, гэтая праграма асабліва падыходзіць для спецыялістаў, якія працуюць за межамі Вялікабрытаніі. Перавагі Па завяршэнні праграмы, вы зможаце: - крытычна прааналізаваць ўнутраныя і знешнія фактары, якія ўплываюць на рэсурсным забеспячэннем і кіраванне талентамі - прадэманстраваць прыхільнасць разнастайнасці ў пытаннях выдзялення рэсурсаў і кіравання талентамі практыкі - ацаніць рэсурсным забеспячэннем і кіравання талентамі стратэгіі доўгатэрміновага планавання - ажыццяўляць доўгатэрміновыя і кароткатэрміновыя планаванне сесій - выкарыстоўваць планаванне кадраў з мэтай выяўлення прабелаў у галіне планавання талентаў - крытычна аналізаваць метады набору і адбору для прадказальнасці, надзейнасці і дакладнасці - выкарыстоўваць інструменты і метады кіравання талентамі - аналіз абароту, стабільнасці і ўтрымання стратэгіі - агляд выхаду на пенсію, рэзерваванне і практыка звальнення супраць закона, этычнай і прафесійнай практыкі. Змест PRE-РАБОТА - вы будзеце патрабаваць, каб завяршыць каля 10 гадзін папярэдняга чытання або папярэдняй працы перад наведваннем гэтай праграмы. Калі ласка, пераканайцеся, што вы... [-]

CIPD прасунуты ўзровень 7 ўзнагароду ў разуменні і рэалізацыі коучінга і настаўніцтва

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 5 тыдняў Велікабрытанія London

Гэтая праграма была спецыяльна распрацавана для занятых практыкаў, якія прызнаюць каштоўнасць дасягнення паслядыпломную ўзроўню кваліфікацыі CIPD. Вам трэба ўсяго толькі наведаць адзін тыдзень тварам да твару семінараў з астатнімі падтрымка і прадстаўленне завяршаецца па тэлефоне або праз Інтэрнэт на працягу чатырох тыдняў пасля семінара. 
 [+]

Інтэнсіўны, паскораную кваліфікацыйная праграма Распрацоўка канкрэтных ведаў і разумення ў галіне коучінга і настаўніцтва шляхам перагляду, допыту і з улікам рашэнні для задавальнення стратэгічных патрэбаў бізнесу. Гэтая праграма была спецыяльна распрацавана для занятых практыкаў, якія прызнаюць каштоўнасць дасягнення паслядыпломную ўзроўню кваліфікацыі CIPD. Вам трэба ўсяго толькі наведаць адзін тыдзень тварам да твару семінараў з астатнімі падтрымка і прадстаўленне завяршаецца па тэлефоне або праз Інтэрнэт на працягу чатырох тыдняў пасля семінара. 
 Для каго гэта Гэтая праграма накіравана на дэлегатаў, якія: дастаткова старэйшы для прыняцця стратэгічных рашэнняў і / або маюць ўзровень ўплыву, якое акажа ўплыў іншых ключавых зацікаўленых бакоў маюць добры ўзровень настаўніцтва вопыт і веды - у ідэале 3-х гадоў працуюць у арганізацыі, якая мае рэальную неабходнасць ўкаранення і / або палепшыць настаўніцтва ініцыятывы імкнуцца мець усе майстар-класы твар у твар завершана на працягу аднаго тыдня клеммной калодкі, так што праграма можа быць вельмі падыходзіць для спецыялістаў-практыкаў, якія працуюць за межамі Вялікабрытаніі. Звярніце ўвагу: гэтая праграма накіравана не на якіх-небудзь дэлегатаў, якія хочуць палепшыць свае індывідуальныя навыкі коучінга або працаваць у якасці ўнутранага трэнера або настаўніка. Перавагі Па завяршэнні праграмы, вы зможаце: крытычна ацэньваць цэлы шэраг мадэляў і рамак коучінга і настаўніцтва прадэманстраваць і прымяніць абгрунтаванае і крытычнае разуменне псіхалагічных тэорый і канцэпцый, якія інфармуюць дызайн і выкарыстанне коучінга і настаўніцтва, у тым ліку цэлы шэраг тэорый, звязаных з навучаннем, эмацыйнага інтэлекту і асобаснага і арганізацыйных змяненняў і развіцця распрацоўка і ажыццяўленне арганізацыі на аснове трэнерскіх стратэгій і настаўніцтва стратэгій і праграм, з улікам цэлага шэрагу спадарожных фактараў зразумець, як... [-]

Certificate

CIPD прасунуты ўзровень 7 прэмія ў галіне арганізацыйнага праектавання і распрацоўкі - па паскоранай працэдуры праграмы

Ва ўніверсітэце Дзённае навучанне 1 тыдзень Велікабрытанія London

Падаючы як тэарэтычнае разуменне развіцця арганізацыі і пытанні праектавання, разам з практычнымі ведамі і навыкамі, кваліфікацыя дапаможа вам атрымаць кампетэнтнасць і ўпэўненасць у тым, каб даставіць непасрэдныя, адчувальныя вынікі для вашай арганізацыі. [+]

Інтэнсіўны, паскораную кваліфікацыйная праграма Падаючы як тэарэтычнае разуменне развіцця арганізацыі і пытанні праектавання, разам з практычнымі ведамі і навыкамі, кваліфікацыя дапаможа вам атрымаць кампетэнтнасць і ўпэўненасць у тым, каб даставіць непасрэдныя, адчувальныя вынікі для вашай арганізацыі. Акрамя таго, вам трэба толькі прысутнічаць тварам да твару семінараў на працягу пяці дзён. патрабаванне і трэнерскі Пакінуты адзнака можа быць завершана ў зручны для Вас час. Для каго гэта Гэтая кваліфікацыя мае дачыненне да старэйшых спецыялістаў HR, навучання і спецыялістаў у галіне развіцця, унутраных і знешніх кансультантаў HR, спецыялісты ОП, якія працуюць з персаналам. Як правіла, вы будзеце мець кваліфікацыю ступені ўзроўню і / або адпаведны вопыт работы. Гэты тыднёвы, інтэнсіўная праграма навучання асабліва падыходзіць для кіравання персаналам і развіцця спецыялістаў з краін за межамі Вялікабрытаніі і тых, хто жадае, каб скончыць аспірантуру кваліфікацыі ў больш кароткі перыяд часу. Вам трэба ўсяго толькі наведаць адзін тыдзень тварам да твару семінараў. патрабаванне і трэнерскі Пакінуты адзнака можа быць завершана ў зручны для Вас час. 
 Перавагі Па завяршэнні праграмы, вы зможаце: зразумець тэарэтычныя асновы праектавання і распрацоўкі арганізацыі і прымяняць кантэкст з пункту гледжання кошту і ўкладу ў арганізацыйнай жыцця выяўляць і выкарыстоўваць наяўныя варыянты дызайну, якія тычацца арганізацыйных структур і адносін укараніць працэсы і сістэмы, якія неабходныя для падтрымання структуры і адносіны, і ацэнка ж выкарыстоўваць метады і працэдуры арганізацыйнага развіцця і перагледзець сваё стратэгічнае значэнне кіраванне зменамі падтрымкі за кошт прымянення стратэгій развіцця арганізацыі дэманструюць разуменне арганізацыйнай культуры, нормаў і паводзін прызнаюць важнасць кадравай ролі ў прадастаўленні кансультацый па гэтых праектавання і распрацоўкі... [-]

Videos

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives

Contact

151 The Broadway

Адрас, радок 1 The Broadway 151
SW19 1JQ London, United Kingdom
Тэлефон